Política de denuncia de irregularidades (Whistleblowing) en Precis // Booster Box
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Precis es una entidad firmemente comprometida con el cumplimiento normativo, las buenas prácticas, la transparencia, la igualdad, la sostenibilidad y la eficiencia, tanto en las relaciones con el personal como con terceros.
En Precis nos esforzamos por tener un entorno laboral abierto y transparente, donde no se produzca mala praxis.
El Canal de denuncias permite que las comunicaciones puedan llevarse a cabo de forma segura, confidencial y anónima a través de una plataforma digital donde el informante podrá mantenerse en contacto con la organización preservando su identidad.
La información facilitada a través del Canal de denuncias se tratará a los únicos fines de analizar, detectar, denunciar y, en su caso, evitar conductas potencialmente ilícitas.
El Canal de denuncias está gestionado por una entidad externa, garantizando así la máxima confidencialidad, independencia, eficacia y objetividad respecto a las comunicaciones que se realicen.
Utilizamos el canal de denuncia de irregularidades de Visslan, el cual garantiza tu anonimato y prioriza la seguridad de la plataforma. Puedes acceder haciendo click en este enlace: https://precisdigital.visslan-report.se/.
¿Quién puede denunciar?
De manera simplificada, puede denunciar irregularidades cualquier persona que trabaje en Precis o tenga trato con la empresa. Si no estás seguro, te recomendamos que leas más detalles en nuestra política completa de denuncia de irregularidades.
Puede consultar el protocolo de gestión del Canal de denuncias a través del siguiente enlace: BB ES – Legal – Whistleblowing Policy (boosterboxdigital.com)
¿Qué puede denunciarse?
Te instamos a denunciar sospechas de irregularidades dentro de la empresa. Si no estás seguro, te recomendamos que leas más detalles en nuestra política completa de denuncia de irregularidades. No necesitas pruebas de tus sospechas, pero todas las denuncias deben presentarse de buena fe.
¿Otras preguntas?
Si quieres saber más acerca de cómo tratamos los casos de denuncia de irregularidades (whistleblowing), datos personales o problemas en el ambiente laboral, por favor, lee los siguientes documentos.